Corporate Wellness Markt: Herausragendes Wachstum, aktuelle Trends, zukünftige Wachstumsstudie und strategische Bewertung

Corporate Wellness Marktforschungsbericht Informationen nach Service (Gesundheitsrisikobewertung, Fitness, Raucherentwöhnung, biometrische Screening, Ernährung & Gewichtsmanagement, Stressmanagement, Alkohol & Drogenmissbrauch Dienstleistungen, und andere), nach Kategorie (Fitness & Ernährungsberater, psychologische Therapeuten und Organisationen), nach Endnutzer (kleine Organisationen, mittelgroße Organisationen und große Organisationen) und Region (Amerika, Europa, Asien-Pazifik und Naher Osten & Afrika) - Prognose bis 2030

Der Corporate-Wellness-Markt wurde im Jahr 2021 auf 59,4 Mrd. USD geschätzt und wird bis 2030 voraussichtlich 111,4 Mrd. USD erreichen, bei einer durchschnittlichen Wachstumsrate von 8,5 % während des Prognosezeitraums von 2022 bis 2030.

Der Corporate-Wellness-Markt umfasst Dienstleistungen, Programme und Initiativen, die darauf abzielen, die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter in Unternehmen zu verbessern. Die Arbeitgeber erkennen, wie wichtig es ist, dass ihre Mitarbeiter gesund und engagiert bleiben, da dies zu einer höheren Produktivität, geringeren Gesundheitskosten und einer besseren Arbeitsmoral führen kann.

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Marktdynamik

Der zunehmende berufliche Wettbewerb unter den Beschäftigten ist eine Quelle von Stress. Ebenso wie die Notwendigkeit, immer kürzere Fristen einzuhalten und gleichzeitig die Kosten niedrig zu halten und den Umsatz zu steigern. Diese Faktoren wirken sich negativ auf die psychische Gesundheit und den Stress der Mitarbeiter aus, was wiederum die Produktivität verringert.

Investitionen in digitale Programme für psychische Gesundheit und Stressbewältigung, die zunehmende Akzeptanz von Wearable Technology und Fitnessaktivitäten sowie die steigende Zahl chronischer Krankheiten unter den Mitarbeitern von Unternehmen tragen zur Expansion der Corporate-Wellness-Branche bei. Immer mehr Unternehmen führen Wellness-Challenges ein, um ihren Mitarbeitern bei der Stressbewältigung zu helfen, wie z. B. Selbstfürsorge-Challenges, Meditations-Challenges, Atem-Challenges und Walking-Challenges. Dies hat zu einem starken Anstieg des Interesses an umfassenden Wellness-Programmen für den Arbeitsplatz geführt, die darauf abzielen, die Arbeitnehmer über den Wert der Einführung und Aufrechterhaltung gesunder Routinen zu informieren.

Die Mitarbeiter waren durch die Epidemie von der Unternehmenswelt abgeschnitten. Als Reaktion auf die Verlagerung von der Vor-Ort- zur Fernbeschäftigung haben die etablierten Unternehmen der Branche ihre Dienstleistungen verbessert, um den Bedürfnissen ihrer Kunden gerecht zu werden. Darüber hinaus nutzen die Anbieter von Wellness-Dienstleistungen und -Lösungen für Unternehmen das Netz, um gesellige Zusammenkünfte und Gruppenübungen zu veranstalten. Die Anbieter von Gesundheits- und Wellnessdiensten machen sich diesen Trend zunutze, indem sie ihren Kunden die Möglichkeit bieten, an virtuellen Workouts und Aktivitäten teilzunehmen.

Marktsegmentierung

Nach Dienstleistungen wurde der Markt in die Bereiche Gesundheitsrisikobewertung, Fitness, Raucherentwöhnung, biometrische Untersuchungen, Ernährung & Gewichtsmanagement, Stressmanagement, Alkohol & Drogenmissbrauch und andere unterteilt.

Nach Kategorie wurde der Markt in Fitness & Ernährungsberater, psychologische Therapeuten und Organisationen unterteilt.

Nach Endnutzer wurde der Markt in kleine Organisationen, mittlere Organisationen und große Organisationen unterteilt.

Wettbewerbsdynamik

Die Hauptakteure des Marktes sind ComPsych Corporation (USA), Wellness Corporate Solutions (USA), Virgin Pulse (USA), Privia Health (USA), UnitedHealth Group (USA), Quest Diagnostics (USA), EXOS (USA), Central Corporate Wellness (Singapur), Sodexo (Frankreich) und Vitality Group International, Inc. (USA).

Regionale Analyse

In der jüngsten Vergangenheit dominierte der amerikanische Kontinent den globalen Markt für Corporate Wellness, und dieser Trend wird sich voraussichtlich auch im Prognosezeitraum fortsetzen. Dies lässt sich auf Faktoren wie ein erhöhtes Bewusstsein für psychische Gesundheit und Arbeitsstress, die wachsende Beliebtheit von Wellness am Arbeitsplatz, hohe Gesundheitsausgaben und die Präsenz prominenter Teilnehmer der Branche in der Region zurückführen.

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Es wird erwartet, dass Europa im Prognosezeitraum ein erhebliches Wachstum erfahren wird, was auf das steigende Bewusstsein für psychische Gesundheit, hohe Ausgaben für das Gesundheitswesen, die steigende Prävalenz chronischer Krankheiten und die zunehmenden Regierungsinitiativen in dieser Region zurückzuführen ist. Die steigende Zahl von Corporate-Wellness-Neugründungen trägt ebenfalls zur Expansion des Marktes bei.

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