Workforce Management Marktgröße zu erreichen USD 15,89777118 Milliarden, mit einer CAGR von 9,20 y 2032 – Bericht von Market Research Future (MRFR)

Market Research Future Insights:

Laut MRFR-Analyse wird der globale Workforce-Management-Markt voraussichtlich eine CAGR von 9,20 von 2023 bis 2032 verzeichnen und bis 2032 einen Wert von über 15,89777118 Mrd. USD haben.

Der Workforce Management Markt bezieht sich auf eine Reihe von Werkzeugen und Prozessen, die von Unternehmen eingesetzt werden, um ihre Arbeitsabläufe zu optimieren und die Produktivität zu verbessern. Er umfasst Aktivitäten wie Personaleinsatzplanung, Zeit- und Anwesenheitserfassung, Personalprognosen und Leistungsmanagement. Workforce-Management-Lösungen unterstützen Unternehmen bei der effektiven Zuweisung von Ressourcen, der Verwaltung von Arbeitsschichten und der Einhaltung von Arbeitsgesetzen und -vorschriften. Die COVID-19-Pandemie hat tiefgreifende Auswirkungen auf den Workforce-Management-Markt. Mit der weit verbreiteten Verlagerung zur Telearbeit und den Veränderungen in der Belegschaftsdynamik stehen die Unternehmen vor großen Herausforderungen bei der effektiven Verwaltung ihrer Mitarbeiter. Workforce-Management-Lösungen spielen eine entscheidende Rolle bei der Ermöglichung von Remote-Zusammenarbeit, der Gewährleistung der Sicherheit der Mitarbeiter und der Überwachung der Produktivität in einer verteilten Arbeitsumgebung. Die Pandemie hat die Einführung digitaler Workforce-Management-Tools beschleunigt, wie z. B. Cloud-basierte Plattformen und KI-gestützte Analysen, um das Remote-Workforce-Management zu unterstützen, die Planung zu automatisieren und die Kommunikation in Echtzeit zu erleichtern. Unternehmen haben sich auch auf die Personalplanung und -prognose konzentriert, um die schwankende Nachfrage zu bewältigen, den Personalbestand zu optimieren und die betriebliche Effizienz sicherzustellen.

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Hauptakteure:

Einige der wichtigsten Marktteilnehmer sind,

• Kronos Inc.
• ADP LLC
• IBM Gesellschaft
• Workday Inc.
• SAP SE
• Verint Systems, Inc.
• Arbeitskräfte-Software, LLC
• Oracle-Gesellschaft
• Ultimative Software
• Reflexis Systeme
  
  

Umfang des Berichts - Workforce Management Markt:

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Marktsegmentierung:

Der globale Workforce-Management-Markt wurde nach Komponenten, Dienstleistungen, Vertikalen und Größe segmentiert

Basierend auf Komponente: Attendance Management, Absence Management, Workforce Scheduling, Workforce Analytics, Performance Management und Desktop

Basierend auf Service: Implementierungsdienste, Trainings- und Schulungsdienste

Basierend auf der Vertikalen: Banken, Finanzdienstleistungen, Versicherungen, IT, Telekommunikation und Energie

Basierend auf der Größe: Großunternehmen und kleine & mittlere Unternehmen

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Regionale Analyse:

Nordamerika dominiert den Workforce-Management-Markt aufgrund der Präsenz von Großunternehmen und der frühen Einführung von fortschrittlichen Technologien. Europa hält einen bedeutenden Anteil am Markt, der durch strenge arbeitsrechtliche Vorschriften und die Notwendigkeit eines Compliance-Managements bedingt ist. Der asiatisch-pazifische Raum verzeichnet ein schnelles Wachstum des Workforce-Management-Marktes, das durch die zunehmende Einführung der Digitalisierung und die Entstehung einer großen Zahl von Arbeitskräften in Ländern wie China und Indien angeheizt wird. Auch in Lateinamerika wächst der Markt, angetrieben durch den steigenden Bedarf an effektiver Personalplanung und -optimierung in verschiedenen Branchen. In der Region Naher Osten und Afrika werden Workforce-Management-Lösungen allmählich eingeführt, da die Produktivität gesteigert, die Arbeitskosten verwaltet und die Arbeitsgesetze eingehalten werden müssen.

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