HR Payroll Software Markt wird USD 15,37 Milliarden erreichen, mit einer 11,2 AGR bis 2030 | Bedarf an KI-gesteuerten Payroll-Lösungen wird das Marktwachstum ankurbeln

Marktanalyse

Der globale HR Payroll Software Market wird bis 2030 USD 15,37 Milliarden bei einem AGR von 11,2 erreichen, so der neue Market Research Future Bericht.

HR Payroll Software Market Drivers

Need for AI-Powered Payroll Solutions to Boost Market Growth

Der Bedarf an KI-gestützten Payroll-Lösungen wird das Marktwachstum im Prognosezeitraum ankurbeln. Da künstliche Intelligenz und maschinelles Lernen dazu beitragen, die Schwere menschlicher Fehler zu verringern und die Compliance-Leistung zu erhöhen, besteht ein wachsender Bedarf an KI-gestützten Gehaltsabrechnungslösungen. KI-Gehaltsabrechnungslösungen können Daten analysieren und nutzen, um strategische und proaktive Entscheidungen zu treffen.

Chancen

Companies Shift towards Automated Software to offer Robust Opportunities

Die Verlagerung der Unternehmen auf automatisierte Software für Unternehmen wird robuste Chancen für den Markt über den Prognosezeitraum bieten.

HR Payroll Software Market Report Scope:

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Restriktionen

Datensicherheit als Marktrestriktion

Die Bedenken hinsichtlich der Datensicherheit & Datenschutzes im Zusammenhang mit HR-Gehaltsabrechnungssoftware können im Prognosezeitraum als Marktrestriktion wirken.

Herausforderungen

Fachkräftemangel als Marktherausforderung

Der Fachkräftemangel in der Lohn- und Gehaltsabrechnung kann während des Prognosezeitraums eine Herausforderung für den Markt darstellen.

HR Payroll Software Market Segmentation

Der HR Payroll Software Markt wurde auf der Grundlage von Endbenutzer, Dienstleistungen, Anwendung, sowie Typ bifurciert.

Nach Art, die HR Payroll Software-Markt ist segmentiert in Ansprüche Erstattung Software, Mitarbeiter-Self-Service-Software, und Urlaub-Management-Software.

Nach Anwendung, die HR Payroll Markt ist segmentiert in Zeit & Anwesenheit, Leistungen für Arbeitnehmer, Steuererklärungen, Lohn-und Gehaltsabrechnung, Erstattung & Darlehen, Mitarbeiter Datensätze, Leistungsbeurteilung, Urlaub Management, Learning Management, und andere.

Nach Dienstleistungen, die HR-Gehaltsabrechnung Software-Markt ist in Up-grading, Service-Aktivitätsberichte, Modifikation, Installation und HR Shared Services segmentiert.

Nach Bereitstellung, die Cloud-gehostete Bereitstellung wird den Markt über den Prognosezeitraum führen.

Nach Endbenutzer, die HR-Gehaltsabrechnung Software-Markt ist in mittelständischen Industrie, kleine Industrie, Großindustrie und andere segmentiert.

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COVID-19-Analyse

Die Weltwirtschaft hat durch die COVID19-Epidemie enormen Schaden erlitten, und die Wachstumsrate ist auf ein Rekordtief gesunken, das sich erst in einigen Jahren wieder normalisieren wird. Unternehmen und Arbeitsbereiche wurden bei der Erledigung ihrer alltäglichen Aufgaben mehrfach behindert, was zu erheblichen Einnahmeverlusten führte. Während der Abriegelung wurden Produktionseinheiten und industrielle Abläufe gestoppt, was zu schwerwiegenden Unterbrechungen in der Lieferkette führte. Die Diskrepanz zwischen Angebot und Nachfrage vergrößerte sich infolge des Stillstands täglich. Viele Unternehmen forderten ihre Mitarbeiter auf, von zu Hause aus zu arbeiten, was die Nachfrage nach HR-Gehaltsabrechnungssoftware erhöhte. Die Gehaltszahlung wird durch HR-Gehaltsabrechnungs-Software-Systeme erleichtert. Während der Pandemie, als die Mobilität auf der ganzen Welt eingeschränkt war, unterstützte der HR-Gehaltsabrechnungs-Software-Sektor die Datenverwaltung und bot zuverlässige Transaktionen. Die zahlreichen Perspektiven des Marktes für HR-Gehaltsabrechnungssoftware wie die Verteilung und Erstellung von Gehaltsabrechnungen sowie die anpassbaren Funktionen trugen dazu bei, dass der Markt für HR-Gehaltsabrechnungssoftware auch in diesen schwierigen Zeiten stetig wuchs.

HR Payroll Software Market Regional Analysis

Nordamerika zu führen HR Payroll Software Market

Nordamerika hatte einen bedeutenden Marktanteil im Jahr 2021 und wird wahrscheinlich seine Dominanz während des Bewertungszeitraums von 2022 bis 2030 zu halten. Dies ist auf einen wachsenden Kundenstamm für Online-Personalverwaltungssoftware sowie auf eine Zunahme von HR-Lösungen in Ländern wie den Vereinigten Staaten und Kanada zurückzuführen. In den folgenden Jahren wird für Europa ebenfalls ein positives Wachstum vorhergesagt. Im Jahr 2021 wird Nordamerika den größten Marktanteil am HR Payroll Software Markt halten. Dies ist auf den verstärkten Einsatz von HR-Gehaltsabrechnungs-Software-Apps und die starke Nutzung von Cloud-basierten Technologien in der Region zurückzuführen.

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HR Payroll Software Market Key Players

Zu den bedeutenden Marktteilnehmern, die in dem Bericht über den globalen HR Payroll Software Markt vorgestellt werden, gehören Oracle (US), Ultimate Software (US), BambooHR (US), Epicore (US), SumTotal Systems Inc. (US), Sage (US), Ascentis (Kalifornien), Halogen Software Inc (UAE), Success Factors (US), Pay Focus (US), Intruit (US), UltiPro (US), SAP (US), Vibe HCM (US), Patriot Payroll (US), ADP (US), unter anderem.

Unterbrechungen in der Lieferkette, Schwankungen der Nachfrageanteile, die wirtschaftlichen Bedingungen sowie die unmittelbaren und langfristigen Auswirkungen des neuen Coronavirus haben das Wachstum der Branche für digitale Wasserlösungen beeinträchtigt. Ein solcher Ausbruch hat die Wirtschaftstätigkeit zum Stillstand gebracht und die Weltwirtschaft in eine tiefe Rezession gestürzt. Darüber hinaus sind die Lieferketten in der ganzen Welt, deren Wurzeln in China liegen, von einer beispiellosen Unterbrechung betroffen. Nach der Lockerung der weltweiten Sperren und Beschränkungen wird erwartet, dass der globale Markt für digitale Wasserlösungen in den kommenden Tagen zur Normalität zurückkehrt.

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