Naher Osten Executive Education und Corporate Training Marktgröße im Wert von $ 9,4 Milliarden bis 2030: IndustryARC

Der globale Markt für Executive Education und Corporate Training im Nahen Osten wird bis 2030 voraussichtlich 9,4 Milliarden US-Dollar erreichen und im Prognosezeitraum 2024-2030 mit einer durchschnittlichen Wachstumsrate von 9,5 % wachsen. Der Begriff Executive Education und Corporate Training im Nahen Osten bezieht sich auf spezialisierte Schulungs- und Ausbildungsprogramme, die Führungskräften und Fachleuten im Nahen Osten angeboten werden. Diese Programme zielen darauf ab, Führungsqualitäten zu entwickeln, den Geschäftssinn zu verbessern und branchenspezifisches Wissen zu vermitteln, um Einzelpersonen und Organisationen zu helfen, in der dynamischen und wettbewerbsintensiven Geschäftslandschaft des Nahen Ostens für den Prognosezeitraum zu gedeihen, findet IndustryARC in seinem jüngsten Bericht mit dem Titel "Middle East Executive Education and Corporate Training Market Size, Share & Trends Analysis Report - By Type (Instructor Led, Online, and Blended) , By Product (Technical courses and training and Soft skills courses and training), By End-User (Manufacturing, Healthcare, BFSI, IT, Einzelhandel, Hotel- und Gaststättengewerbe, Behörden, Unternehmens- und professionelle Dienstleistungen, andere), nach Führungsebene (Geschäftsinhaber, Junior-/Einstiegsmitarbeiter, Manager, Mitarbeiter der mittleren Ebene und leitende Angestellte), nach Art der Lernenden (Gruppen-/Kleinteam-Lernende, Einzel-/Privat-Lernende), nach Dauer (weniger als 1 Woche, Woche bis 1 Monat, mehr als 1 Monat), nach Institutionstyp (Universitäten, Online-Plattformen, Beratungsunternehmen, spezialisierte Unternehmenstrainingsfirmen, Regierungs- und Non-Profit-Organisationen u.a.), nach Geographie - Globale Chancenanalyse & Branchenprognose, 2024-2030."

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• Die VAE unternehmen proaktive Schritte mit dem Ziel, bis 2025 1,5 Millionen neue Arbeitsplätze im digitalen Sektor zu schaffen.

Die VAE ergreifen proaktive Schritte, um die wachsende Nachfrage nach digitalen Fähigkeiten im Land zu befriedigen. So hat die Regierung nach Angaben des Weltwirtschaftsforums mit dem Ziel, bis 2025 1,5 Millionen neue Arbeitsplätze im digitalen Sektor zu schaffen, 100 Millionen Dollar in die National Digital Talent Strategy investiert. Die Digital Skills Academy hat bereits über 10.000 Personen ausgebildet, während Partnerschaften mit zehn Universitäten und Hochschulen die Verfügbarkeit von Stipendien und Schulungsprogrammen zur weiteren Förderung der digitalen Arbeitskräfte ermöglichen. Nach Angaben der Behörde für Daten und künstliche Intelligenz (SDAI) wird Saudi-Arabien bis 2030 20 Milliarden US-Dollar investieren. Die Verpflichtung der saudischen Regierung, bis 2030 40 % der relevanten Arbeitskräfte im Bereich Daten und künstliche Intelligenz auszubilden, zeigt ihr Engagement für die Förderung qualifizierter Arbeitskräfte für die digitale Transformation und wirtschaftliche Diversifizierung des Landes. Die saudische Regierung setzt sich eindeutig für die Entwicklung qualifizierter Arbeitskräfte ein, um die digitale Transformation und die wirtschaftliche Diversifizierung des Landes zu unterstützen

Markt für Executive Education und Corporate Training im Nahen Osten 2024-2030: Umfang des Berichts

Metrik des Berichts	Einzelheiten
Berücksichtigtes Basisjahr	2023
Voraussichtlicher Zeitraum	2024-2030
CAGR	9.5%
Marktgröße im Jahr 2030	9,4 Milliarden Dollar
Abgedeckte Segmente	Typ, Produkt, Endnutzer, Führungsebene, Art der Lernenden, Dauer, Institutionstyp und Region
Abgedeckte Geografien	Naher Osten (VAE, Katar, Saudi-Arabien, andere)
Wichtige Marktteilnehmer	Die Unternehmen in dieser Branche sind im Folgenden aufgeführt: 1. NYU ABU DHABI 2. Informa 3. Dale Carnegie Ausbildung 4. KFUPM Business School 5. Harvard Business School 6. Skillsoft 7. GP-Strategien 8. FranklinCovey 9. Mohamed bin Zayed Universität für künstliche Intelligenz 10. Sorbonne Abu Dhabi

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Naher Osten Executive Education und Corporate Training Marktbericht - Key Takeaways:

• Die digitale Transformation Katars weckt die Nachfrage nach Weiterbildungs- und Umschulungsinitiativen.

Katars Ministerium für Kommunikation und Informationstechnologie (MCIT) hat sich mit Microsoft zusammengetan, um ein nationales Qualifizierungsprogramm umzusetzen, mit dem bis 2025 50.000 Arbeitnehmer weitergebildet werden sollen. Das Programm wurde zeitgleich mit der Eröffnung eines hochmodernen Digital Center of Excellence in der Innenstadt von Doha gestartet. Diese Programme richten sich sowohl an Fachkräfte, die ihre Karriereaussichten verbessern wollen, als auch an Unternehmen, die ihre Mitarbeiter für das digitale Zeitalter rüsten wollen. Durch die Bereitstellung flexibler und branchenrelevanter digitaler Schulungen können die Anbieter eine entscheidende Rolle bei der Unterstützung der Digitalisierungsbemühungen und des Wirtschaftswachstums in Katar spielen.

• Saudi-Arabien hat einen bedeutenden Wandel hin zu einer wissensbasierten Wirtschaft vollzogen.

Mit einem starken Fokus auf Lernen und Entwicklung (L & D) in allen Sektoren hat das Königreich Saudi-Arabien einen bedeutenden Wandel hin zu einer wissensbasierten Wirtschaft vollzogen. Der Entwicklung des Humankapitals hat die Regierung im Rahmen des Plans "Vision 2030" besondere Aufmerksamkeit gewidmet, mit dem die Wirtschaft diversifiziert und ihre Abhängigkeit vom Öl verringert werden soll. Ziel ist es, hochqualifizierte Arbeitskräfte zu schaffen, die im globalen Wettbewerb bestehen können. All diese Faktoren treiben die Nachfrage nach dem Markt für Executive Education und Corporate Training an.

• Saudi-Arabien verfügt heute über die größte Cybersicherheitsindustrie im Nahen Osten.

Die saudi-arabische Cybersicherheitsindustrie hatte im Jahr 2020 einen Wert von 3,6 Milliarden Dollar und wird bis 2026 voraussichtlich mit einer durchschnittlichen Wachstumsrate von 17,98 Prozent auf 9,8 Milliarden Dollar ansteigen. Cyberangriffe sind in Saudi-Arabien nach wie vor ein großes Thema. Zu den am häufigsten angegriffenen Sektoren gehören Regierung, Bildung, Banken, Energie und Gesundheitswesen. Mit der wachsenden Cybersicherheitsbranche in Saudi-Arabien und der zunehmenden Notwendigkeit, Cyber-Bedrohungen zu bekämpfen, ergeben sich beträchtliche Möglichkeiten für Executive Education und Corporate Training. Organisationen in Sektoren wie Regierung, Bildung, Finanzen, Energie und Gesundheitswesen können von spezialisierten Programmen profitieren, die ihre Führungskräfte und Mitarbeiter mit den notwendigen Fähigkeiten ausstatten, um sich in der komplexen Cybersicherheitslandschaft zurechtzufinden.

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Analyse der Hauptchancen:

Wachsende Nachfrage nach technischen Kursen für Führungskräfte

Nach Angaben der International Trade Administration ist der Markt für Informations- und Kommunikationstechnologie (IKT) in Saudi-Arabien der größte im Nahen Osten und Nordafrika mit einem Marktwert von rund 32,1 Milliarden Dollar im Jahr 2022. Es besteht eine große Nachfrage nach technischen Kursen und Schulungen. Um den Bedarf der Branche zu decken, haben Bildungseinrichtungen und Schulungsanbieter die Möglichkeit, spezialisierte Programme anzubieten, die Arbeitskräfte weiterzubilden und Innovationen zu fördern, was letztlich das Wirtschaftswachstum ankurbelt.

Wachsender Bedarf an Soft-Skill-Training für Nachwuchskräfte

Im Nahen Osten gibt es Kurse und Schulungsmöglichkeiten für Soft Skills, die Einzelpersonen dabei helfen, ihre zwischenmenschlichen und kommunikativen Fähigkeiten, ihre Führungsqualitäten, ihre Teamarbeit und ihre Problemlösungsfähigkeiten zu verbessern. Diese Kurse sind als Ergänzung zum technischen Fachwissen gedacht und werden zunehmend als wesentlich für den beruflichen Erfolg in verschiedenen Branchen anerkannt.

Wenn Sie Fragen haben, wenden Sie sich bitte an unsere Experten unter: https://www.industryarc.com/reports/request-quote?id=18699

Der Bericht deckt auch die folgenden Bereiche ab:

• Naher Osten Executive Education und Corporate Training Markt Größe und Prognose
• Trends im Markt für Executive Education und Corporate Training im Nahen Osten
• Analyse des Marktes für Executive Education und Corporate Training im Nahen Osten nach Implementierungsart

Markt für Executive Education und Corporate Training im Nahen Osten 2024-2030: Wichtige Highlights

• CAGR des Marktes während des Prognosezeitraums 2024-2030
• Analyse der Wertschöpfungskette der wichtigsten Interessenvertreter
• Detaillierte Analyse der Markttreiber und -chancen während des Prognosezeitraums
• Schätzung und Prognose der Marktgröße für Executive Education und Corporate Training im Nahen Osten
• Analyse und Vorhersagen zum Verhalten der Endverbraucher und zu kommenden Trends
• Analyse der Wettbewerbslandschaft und des Anbietermarktes, einschließlich Angebote, Entwicklungen und Finanzdaten
• Umfassende Analyse der Herausforderungen und Beschränkungen auf dem Markt für Executive Education und Corporate Training im Nahen Osten.

Auswirkungen der Kovid- und Ukraine-Krise:

• Die Pandemie hat die Einführung von Online- und Fernunterricht in verschiedenen Branchen beschleunigt. In der Weiterbildung von Führungskräften und in der Unternehmensschulung im Nahen Osten dürfte sich ein ähnlicher Wandel vollzogen haben. Virtuelle Klassenzimmer, Webinare und E-Learning-Plattformen sind für die Durchführung von Schulungsprogrammen und die Gewährleistung der Sicherheit während der Pandemie unerlässlich geworden.
• Verschiedene Branchen können auf unterschiedliche Weise betroffen sein. So können Branchen mit starken Verbindungen zu globalen Märkten oder solche, die stark vom internationalen Handel abhängig sind, die Auswirkungen stärker spüren. Um die Auswirkungen einschätzen zu können, ist es wichtig, die spezifischen Branchen zu verstehen, die den Markt für Weiterbildung und Unternehmenstraining im Nahen Osten ausmachen.

Sprechen Sie mit unserem Forschungsanalysten, um eine maßgeschneiderte Branchenanalyse zu erhalten: https://connect.industryarc.com/lite/schedule-a-call-with-our-sales-expert

Liste der wichtigsten Marktteilnehmer im Markt für Executive Education und Corporate Training im Nahen Osten:

Die wichtigsten Unternehmen, die im Middle East Executive Education and Corporate Training Market Report vorgestellt werden, sind unten aufgeführt:

1. NYU ABU DHABI
2. Informa
3. Dale Carnegie Ausbildung
4. KFUPM Business School
5. Harvard Business Schule
6. Skillsoft
7. GP-Strategien
8. FranklinCovey
9. Mohamed bin Zayed Universität für künstliche Intelligenz
10. Sorbonne Abu Dhabi

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