Human Capital Management Marktanteil ist auf Wachstum bei einer CAGR von 8,20% ca. bis 2023-2032 gesetzt

Marktforschung Future Insights

Der weltweite Marktanteil für Human Capital Management wird 2022 bei 14,1 Milliarden USD liegen. Es wird erwartet, dass der Markt von 15,25 Mrd. USD im Jahr 2023 auf 28,65 Mrd. USD im Jahr 2032 ansteigen wird, was einer CAGR von 8,20% während der Prognosezeit entspricht. Human Capital Management Software, eine Geschäftsanwendungslösung, ist in allen Unternehmen notwendig geworden, da sie die zeitraubenden Büroarbeiten im Zusammenhang mit Mitarbeiterdaten, Gehaltsabrechnung und Leistungsverwaltung automatisiert. Dennoch ist das jüngste Wachstum des HCM-Softwaremarktes auf die enormen Chancen zurückzuführen, die sich durch die Entwicklung von KMU in verschiedenen Regionen ergeben.

Die wachsende Nachfrage nach Personaloptimierung und die zunehmende Zahl mobiler Anwendungen treiben den Markt für Human Capital Management voran. Darüber hinaus treibt die steigende Nutzung von E-Recruiting-Lösungen, die auf die zunehmende Einführung dieser Lösungen in Unternehmen zurückzuführen ist, das Marktwachstum von HCM voran. Eine große Anzahl von Unternehmen hat begonnen, diese Lösungen für Onboarding, Training, E-Learning, Bewerbermanagement und Auswahlmanagement zu nutzen. Darüber hinaus sind es die vielfältigen Vorteile, die Human Capital Management bietet, die das Marktwachstum ankurbeln. HCM hat viele Vorteile, wie z.B. Organisationsmanagement, bessere Rekrutierung, Personalverwaltung, fortschrittliches Zeitmanagement und bessere Lohnabrechnung und andere.

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Hauptakteure

Einige der wichtigsten Akteure auf dem Markt für Human Capital Management (HCM) sind,

• Oracle Corporation (Vereinigte Staaten)
• SAP SE (Deutschland)
• IBM (U.S.)
• NetSuiteInc. (USA)
• Workday, Inc. (U.S.)
• Ultimate Software Group, Inc. (U.S.)
• ADP, LLC (U.S.)
• Stiftung OnDemand (U.S.)
• BenefitfocusInc. (U.S.)
• BambooHR (U.S.)
• PeopleFluent (U.S.)
• Ultimate Software Group, Inc. (U.S.)
• Zoho Gesellschaft (Indien)
• WebHR (U.S.)
• CakeHR (Vereinigtes Königreich)
• Epicor Software Gesellschaft (USA)
• Infor (USA)
• Kronos Incorporated (U.S.)
• Die Sage-Gruppe plc. (USA)

HCM Markt Wachstumstreiber:

Viele Unternehmensbereiche, einschließlich BFSI, Gesundheitswesen, Einzelhandel, IT & Kommunikation, Fertigung und Medien & Unterhaltung, sind schnell die Einführung von Cloud-basierten HCM-Lösungen. Diese Lösungen ermöglichen den sicheren Zugriff auf viele Verwaltungsaufgaben über ein HR-Zugangsportal für Mitarbeiter. Auf diese Weise können die Mitarbeiter von überall aus über Desktop- oder Mobilgeräte auf ihre Daten zugreifen. Dies wird die Marktexpansion im erwarteten Zeitrahmen beschleunigen.

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Marktchancen:

Da die Geschäftsabläufe aufgrund der Einführung von Spitzentechnologien und Innovationen täglich komplexer werden, leiden die meisten Unternehmen aller Branchen unter einem Mangel an gut ausgebildeten Arbeitskräften. Infolgedessen haben Personalleiter auf der ganzen Welt Schwierigkeiten, die richtigen Mitarbeiter für die richtigen Stellen zu finden. HCM-Suites können Personalleiter bei der Suche nach qualifizierten Arbeitskräften unterstützen, indem sie künstliche Intelligenz (KI) und maschinelles Lernen (ML) einsetzen. Die Automatisierung des Einstellungsprozesses und die Hinzufügung weiterer Filter, die bei der Auswahl des perfekten Kandidaten helfen, sind mit KI und ML möglich.

Regionale Marktanalyse:

Aufgrund der Existenz zahlreicher HCM-Anbieter und des zunehmenden Einsatzes von Cloud-nativen Technologien wird der asiatisch-pazifische Raum voraussichtlich den größten Markt während des Projektionszeitraums darstellen. Große Investitionen in Branchen wie BFSI, Gesundheitswesen, Einzelhandel, Fertigung, Telekommunikation und IT werden von großen Nationen wie China und Japan getätigt, was die Entwicklung und wirtschaftliche Expansion in der APAC-Region vorantreibt.

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