Wie man sich bei einer Bewerbung um eine Beforderung hervorhebt

Wenn Sie schon eine Weile in Ihrem Job arbeiten, ist es vielleicht an der Zeit fur den nachsten Schritt in Ihrer Karriere: eine Beforderung. Eine bessere Rolle in Ihrem Unternehmen bedeutet in der Regel einen neuen Titel und ein hoheres Gehalt, das Sie fur finanzielle Ziele wie Reisen, Altersvorsorge oder eine dauerhafte Lebensversicherung wie die Ganzlebensversicherung verwenden konnen. Vielleicht noch wichtiger ist, dass eine Beforderung Ihnen die Moglichkeit gibt, sich beruflich weiterzuentwickeln und mehr Verantwortung an Ihrem Arbeitsplatz zu ubernehmen. Wenn in Ihrem Unternehmen eine Stelle fur Ihren Traumjob frei wird, konnen Ihnen die folgenden Tipps helfen, eine Beforderung zu erreichen.

1. Bitten Sie um Unterstutzung

Wenn Sie sich um eine Beforderung innerhalb Ihres Unternehmens bewerben, kann Ihr Vorgesetzter ein machtiger Verbundeter sein. Teilen Sie Ihrem Vorgesetzten mit, dass Sie eine Beforderung anstreben. Wenn er dafur empfanglich ist, konnen Sie ihn um Feedback und Unterstutzung bitten. Vielleicht hat er wertvolle Informationen daruber, wie Sie sich verbessern und auf eine neue Aufgabe vorbereiten konnen. Auserdem ist er vielleicht bereit, Sie fur die Beforderung zu empfehlen. Die Unterstutzung einer Fuhrungskraft kann viel bewirken.

2. Nehmen Sie Feedback ernst

Die Art und Weise, wie Sie in Ihrer derzeitigen Position auf Feedback reagiert haben, kann Ihr Engagement fur kontinuierliche Verbesserung zeigen. Ganz gleich, ob Sie von Ihrem Vorgesetzten in einer Besprechung, in einer Mitarbeiterbeurteilung oder sogar von einem Kollegen im Rahmen eines Projekts konstruktive Kritik erhalten, das Feedback kann Sie in Ihrer Karriere voranbringen. Wenn Sie fur eine Beforderung in Frage kommen, werden Personalverantwortliche moglicherweise bemerken, wie gut Sie Feedback annehmen, wie Sie sich in der Vergangenheit verbessert haben und wie sehr Sie sich dem Wachstum verschrieben haben.

3. Innovativ sein

Jedes Unternehmen hat mit Hindernissen zu kampfen und hat Probleme, die gelost werden mussen. Eine Moglichkeit, Ihren Wert zu zeigen, besteht darin, Probleme kreativ zu losen, wenn sie auftauchen. Diese Losungen konnen dem Unternehmen Moglichkeiten aufzeigen, neue Kunden zu erreichen, die Produktivitat zu steigern oder seine Prozesse zu rationalisieren. Indem Sie Prozesse verbessern und kreative Wege finden, um Einnahmen zu erzielen und Probleme zu losen, zeigen Sie, was Sie fur das Team leisten und dass Sie fur die nachste Stufe bereit sind.

4. Seien Sie enthusiastisch

Der Personalverantwortliche wird wahrscheinlich sehen wollen, dass Sie nicht nur in die Zukunft Ihrer Karriere, sondern auch in den Erfolg des Unternehmens investieren. Vergewissern Sie sich, dass Sie das Leitbild, die Werte, die Geschichte und die Zukunftsziele Ihres Unternehmens kennen. Behalten Sie diese Dinge im Hinterkopf, wenn Sie Ihren Lebenslauf anpassen und ein neues Anschreiben verfassen. Halten Sie beim Vorstellungsgesprach einige Anekdoten bereit, die zeigen, wie Ihre Arbeit die Werte des Unternehmens verkorpert hat.

5. Erweitern Sie Ihren Horizont

Wenn Sie uber Ihren Aufgabenbereich hinausblicken, konnen Sie einen Mehrwert fur das Unternehmen schaffen und nutzliche Fahigkeiten fur die Stelle mitbringen. Suchen Sie, wenn moglich, nach Moglichkeiten, mehr uber Ihre Branche zu erfahren, z. B. auf Konferenzen oder in Online-Kursen. Wenn Sie sich weiterbilden, konnen Sie zeigen, dass Sie sich fur Ihre personliche Entwicklung engagieren und ein umfassendes Verstandnis fur die Aufgaben Ihres Unternehmens haben.

Das Fazit

Wenn eine Beforderung ansteht, konnen Sie sich von Ihrer besten Seite zeigen, indem Sie Ihr Engagement fur die Zukunft des Unternehmens demonstrieren. Wenn Sie diese Tipps befolgen, konnen Sie Ihren Vorgesetzten zeigen, dass Sie ein leidenschaftlicher, anpassungsfahiger und qualifizierter Mitarbeiter sind, der in einer neuen Rolle viel zu bieten hat.