IN DIESER WEIHNACHTSZEIT LADT KEIRUS BY KJE DIE ARBEITNEHMER IN ALLER WELT EIN, DIE ZWOLF TAGE DES KEIRUSMUS ZU FEIERN

Das beste Geschenk am Arbeitsplatz ist ein ganzjähriges Engagement für Vielfalt, Gleichberechtigung, Integration und Zugehörigkeit

PLANO, 12. Dezember 2022 -- Im Glauben an die Kraft dessen, was wir gemeinsam erreichen können, hat KEIRUS BY KJE, ein technologieorientiertes Beratungs- und Führungsentwicklungsunternehmen, das sich auf die Veränderung der Arbeitsplatzkultur spezialisiert hat, sein erstes Musikvideo veröffentlicht, in dem die ganzjährigen Vorteile von Vielfalt, Gleichberechtigung, Integration und Zugehörigkeit hervorgehoben werden.

Als Parodie auf Die zwölf Weihnachtstage haben Teammitglieder der DEI-Firma ihre eigene Version dieses klassischen Weihnachtsliedes erstellt, um Arbeitgebern ein Dutzend Gründe zu nennen, warum DEIB auf der Wunschliste eines jeden Mitarbeiters steht. An jedem KEIRUSMUS-Tag wird ein anderes animiertes GIF gezeigt, in dem Carey the Caterpillar, das KEIRUS-Markenmaskottchen, verschiedene Aspekte von DEIB am Arbeitsplatz erlebt. Der zwölfte Tag von KEIRUSMUS gipfelt in der Verwandlung von Carey, der Raupe, in einen Schmetterling, während die Unternehmenskultur durch ihr Engagement für Vielfalt, Gleichberechtigung, Integration und Zugehörigkeit aufblüht.

Die Zwölf Tage von KEIRUSMUS

Geschrieben von KEIRUS BY KJE

1. Am ersten Tag von KEIRUSMUS gab mir mein Arbeitsplatz - das Geschenk von DEIB.
2. Am zweiten Tag von KEIRUSMUS schenkte mir mein Arbeitsplatz Selbstbewusstsein.
3. Am dritten Tag von KEIRUSMUS schenkte mir mein Arbeitsplatz Fairness und Respekt.
4. Am vierten Tag von KEIRUSMUS schenkte mir mein Arbeitsplatz Gleichberechtigung und Zugang.
5. Am fünften Tag von KEIRUSMUS schenkte mir mein Arbeitsplatz Zugehörigkeit.
6. Am sechsten Tag von KEIRUSMUS schenkte mir mein Arbeitsplatz Wachstumschancen.
7. Am siebten Tag von KEIRUSMUS schenkte mir mein Arbeitsplatz Innovation.
8. Am achten Tag von KEIRUSMUS schenkte mir mein Arbeitsplatz Aufstiegsmöglichkeiten.
9. Am neunten Tag von KEIRUSMUS schenkte mir mein Arbeitsplatz die Vielfalt der Führungskräfte.
10. Am zehnten Tag von KEIRUSMUS schenkte mir mein Arbeitsplatz integrative Teams.
11. Am elften Tag von KEIRUSMUS schenkte mir mein Arbeitsplatz globales Verständnis.
12. Am zwölften Tag von KEIRUSMUS schenkte mir mein Arbeitsplatz kulturellen Wandel.

"Strategische und nachhaltige Bemühungen um Vielfalt, Gleichberechtigung, Eingliederung und Zugehörigkeit sind, offen gesagt, eine Grundvoraussetzung für eine starke und gesunde Arbeitsplatzkultur", sagt Kelley Johnson, CEO von KEIRUS BY KJE. "Innovative und produktive Teams sind vielfältig und integrativ und erzielen nachweislich bessere Ergebnisse als homogene Teams."

The Twelve Days of KEIRUSMUS positioniert DEIB als das unverzichtbare Geschenk für alle Unternehmen. Der lustige, unbeschwerte Song macht Unternehmen und Arbeitnehmern, die mit Inflation, wirtschaftlichen Unsicherheiten und der üblichen Hektik am Jahresende zu kämpfen haben, die Bedeutung des DEIB bewusst.

Johnson fügt hinzu: "Der Name unseres Unternehmens leitet sich vom griechischen Wort für Gnade, Wohlwollen und Freundlichkeit ab. Wir glauben, dass diese Werte beständig sind und während der Feiertage eine besondere Bedeutung haben - eine Zeit, in der Teams und Familien zusammenkommen, um das zu feiern, was ihnen wichtig ist. Bei KEIRUS wollen wir den Arbeitsplatz zu einem besseren Ort für alle machen. Die KEIRUSMUS-Freude zu verbreiten ist unsere Art zu sagen, dass DEIB mehr als ein Geschenk ist. Es ist eine Investition, die sich Jahr für Jahr auszahlt."

KEIRUS BY KJE gibt Ihnen die richtigen Werkzeuge an die Hand, die Sie dabei unterstützen, Räume zu schaffen, in denen Vielfalt geschätzt, wird, in denen Respekt für alle gilt, in denen Inklusion immer im Mittelpunkt steht und in denen Ihre Kultur der Zugehörigkeit zum Stolz des Unternehmens wird!

Über KEIRUS BY KJE

KEIRUS BY KJE ist ein technologiegestütztes Beratungs- und Führungsentwicklungsunternehmen, das sich auf Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration spezialisiert hat. Mit unserer jahrzehntelangen Erfahrung verbinden wir menschliche Beziehungen und Innovation, um einen Kulturwandel herbeizuführen, indem wir unser eigenes C.A.R.E.-Modell in unserer Beratung, Programmentwicklung und Schulung einsetzen. Contact us at: KEIRUS Global, um mehr über Kulturwandel zu erfahren.