Die Marktgröße für Corporate Wellness wird bis 2030 voraussichtlich 109,4 Mrd. USD bei einer CAGR von 8,37% erreichen | Marktforschung Zukunft

Marktforschung Future Insights -

Der Corporate Wellness-Markt hatte 2021 einen Wert von 57,3 Mrd. USD und wird voraussichtlich von 2022 bis 2030 mit einer CAGR von 8,37% auf 109,4 Mrd. USD wachsen. Corporate Wellness ist ein Programm, das geschaffen wurde, um Mitarbeitern und ihren Familien zu helfen. Es fördert einen gesunden Arbeitsplatz, indem es verschiedene Gesundheitsaktivitäten in die tägliche Arbeit integriert, um Gesundheitsrisiken zu senken, die Produktivität zu steigern und die Lebensqualität zu verbessern. Das Wachstum des weltweiten Corporate Wellness-Marktes ist auf die erhöhten Investitionen in Programme zur psychischen Gesundheit und Stressbewältigung, die zunehmende Nutzung von tragbarer Technologie und Fitnessaktivitäten sowie die Zunahme chronischer Krankheiten unter Unternehmensmitarbeitern zurückzuführen. Sorgen über Datenschutzverletzungen von Mitarbeitern hemmen jedoch die Expansion des Marktes. Auf der anderen Seite haben die Teilnehmer der globalen Corporate Wellness-Branche lukratives Potenzial, da sie sich auf die Priorisierung der Gesundheit und des Wohlbefindens der Mitarbeiter in wachsenden Märkten konzentrieren.

Die Erhöhung der Mittel für Initiativen zur psychischen Gesundheit und Stressreduktion, die zunehmende Nutzung von Bewegungsaktivitäten und tragbaren Technologien sowie unter Arbeitnehmern in Unternehmen spielen steigende chronische Krankheiten eine Schlüsselrolle als treibende Quelle dieses Marktes. Laut dem American Institute of Stress sind Geschäftigkeit, Jonglieren mehrerer Aufgaben, zwischenmenschliche Probleme und mangelnde Arbeitsplatzsicherheit die Hauptursachen für Stress. Darüber hinaus berichten etwa 80% der amerikanischen Arbeitnehmer, dass sie sich bei der Arbeit ängstlich fühlen; Von diesen beenden 62% den Tag mit Nackenproblemen und 34% erleben schlaflose Symptome als Folge von übermäßigem Stress am Arbeitsplatz. Darüber hinaus ergreifen Unternehmen Methoden, um mit stressigen Bedingungen umzugehen, wie z. B. die Schaffung von Wellness-Herausforderungen wie der Self-Care-Herausforderung, der Meditationsherausforderung, der Atemherausforderung und der Gehherausforderung.

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Regionale Analyse -

Mit einem Umsatzanteil von 39,6% im Jahr 2021 dominierte Nordamerika die Corporate Wellness-Branche. Laut der RAND-Arbeitgeberumfrage bieten Arbeitgeber in den Vereinigten Staaten ihren Mitarbeitern in etwa 50% der Situationen Wellness-Programme an. Größere Arbeitgeber bieten kompliziertere Wellness-Initiativen an. Der starke Einfluss der Bürokultur auf die Geschäftsinhaber der Region beeinflusst sie auch, diese Dienstleistungen anzubieten, um die Gesundheit ihrer Mitarbeiter zu verbessern.

Im prognostizierten Zeitraum dürfte der asiatisch-pazifische Raum eine außergewöhnliche Wachstumsrate aufweisen. Eine wachsende Erwerbsbevölkerung und ein stärkeres Bewusstsein für das Gesundheitsmanagement der Mitarbeiter im asiatisch-pazifischen Raum erfordern Anstrengungen zur Gesundheit der Mitarbeiter in Unternehmen. Darüber hinaus wird der Markt von der alternden Arbeiterbevölkerung profitieren, da Unternehmen umfangreiche Ausgaben für die Gesundheitsinfrastruktur tätigen, was eine bedeutende Gelegenheit bietet, unerfüllte Bedürfnisse in der Region zu decken.

Hauptakteure -

Einige der wichtigsten Schlüsselunternehmen im Corporate Wellness Markt sind auf der internationalen Bühne präsent und haben zur Steigerung des Marktumsatzes beigetragen. Diese bedeutenden Schlüsselfiguren sind ComPsych Corporation (USA), Wellness Corporate Solutions (USA), Virgin Pulse (USA), Privia Health (USA), UnitedHealth Group (USA), Quest Diagnostics (USA), EXOS (USA), Central Corporate Wellness (Singapur), Sodexo (Frankreich), Vitality Group International Inc. (USA).

Marktaufteilung-

Der Corporate Wellness Market ist idealerweise in 3 Teile unterteilt, basierend auf Service, Kategorie und Endbenutzer. Die Segmentierung des Dienstes ist weiter unterteilt nach Gesundheitsrisikobewertung, Fitness, Raucherentwöhnung, biometrischem Screening, Ernährungs- und Gewichtsmanagement, Stressmanagement, Alkohol- und Drogenmissbrauchsdiensten und anderen. Der kategoriebasierte Markt ist weiter unterteilt in Fitness- und Ernährungsberater, psychologische Therapeuten und Organisationen. Während die Endbenutzer-basierte Kategorie in kleine Organisationen, mittlere Organisationen, große Organisationen unterteilt ist.

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