Der Markt für Corporate Learning Management System (LMS) wird bis 2027 voraussichtlich 21,1 Milliarden US-Dollar erreichen, mit einer bemerkenswerten CAGR von 21,1%

Laut einem von MarketsandMarkets veröffentlichten Forschungsbericht "Corporate LMS Market by Offering (Solutions, Services), Deployment Mode, Organization Size, Vertical (Software and Technology, Healthcare, Retail, BFSI, Telecommunications) and Region - Global Forecast to 2027" wird erwartet, dass die globale LMS-Marktgröße von einem geschätzten Wert von 8,1 Mrd. USD im Jahr 2022 auf 21,1 Mrd. USD bis 2027 wachsen wird. bei einer durchschnittlichen jährlichen Wachstumsrate (CAGR) von 21,1% von 2022 bis 2027. Einige Faktoren, die das Wachstum des LMS-Marktes in Unternehmen vorantreiben, sind die gestiegene Nachfrage nach E-Learning-Lösungen, die zunehmende Akzeptanz von Cloud-basierten LMS-Lösungen und die erhöhte Notwendigkeit, die Produktivität und das Engagement der Mitarbeiter durch fortschrittliche Lernlösungen zu verbessern.

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Nach Bereitstellungsmodus soll das Cloud-Segment im Prognosezeitraum einen größeren Markt halten

Im in der Cloud bereitgestellten Unternehmens-LMS werden Dienste über die Internetverbindung gehostet, und Benutzer können sich bei der Website des Dienstanbieters anmelden. Anstatt die erforderliche Management-Software zu installieren, können Trainer die Kursinhalte in die Cloud hochladen und über das Internet mit den Auszubildenden interagieren. Instruktionsdesigner können beliebige Informationen in der Cloud speichern, und auf diese Informationen können die genehmigten Benutzer von jedem Standort und von Remote-Geräten aus zugreifen. Dieser Bereitstellungstyp wird aufgrund seiner Funktionen wie bessere und verbesserte Sicherheit, niedrigere Einrichtungskosten, einfache Zugänglichkeit, schnellere Bereitstellung, hohe Skalierbarkeit, Anpassbarkeit, mehr Speicherplatz, Wartungsfreundlichkeit, automatische Aktualisierung von Kursmaterialien und automatische Lizenzierung durch die Anbieter bevorzugt. Bei dieser Art des Einsatzes können die Auszubildenden unabhängig von Ort und Zeit über das Internet geschult werden. Aufgrund dieser Vorteile wechseln die meisten Anbieter vom lokalen Bereitstellungstyp zum Cloudbereitstellungstyp.

Nach Organisationsgröße wird das KMU-Segment im Prognosezeitraum mit der höchsten CAGR wachsen

KMU sind aggressiver, wenn es um die Umsetzung von Strategien zur Unterstützung und Erweiterung ihres Geschäfts geht. Sie bevorzugen ein Unternehmens-LMS, das ihren Lernbedürfnissen entspricht, Kosten spart und die bestehenden manuellen Prozesse effektiv ersetzt. KMU sind in der Regel mit Kostenbeschränkungen konfrontiert; Daher bevorzugen sie die Einführung eines Unternehmens-LMS, das zu ihrem Budget passt, einfach zu bedienen ist und flexible Zahlungsoptionen bietet. Sie prüfen auch, ob das von ihnen gewählte LMS SCORM- und Tin Can-konform und flexibel genug ist, um Schulungen und Personalentwicklung zu verwalten und gleichzeitig die Compliance sicherzustellen. Die Schulungsanforderungen für KMU sind vielfältig und kritisch, daher sind qualitativ hochwertige Schulungsprogramme wichtig für ihren Erfolg. Diese Organisationen müssen sich an die neuesten Trends anpassen und technologisch fortschrittliche Lösungen in ihren Abläufen einsetzen. Die Lösungen im LMS-Markt für Unternehmen können speziell für KMU entwickelt werden, um genau auf ihre Bedürfnisse einzugehen. Das KMU-Segment hat ein enormes Potenzial, in den kommenden Jahren zu gedeihen.

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Nach Regionen wird der asiatisch-pazifische Raum im Prognosezeitraum mit einer signifikanten CAGR wachsen

Der asiatisch-pazifische Raum ist eine der sich am schnellsten entwickelnden Regionen weltweit, was die Region für den LMS-Markt für Unternehmen hochprofitabel macht. Es wird erwartet, dass es aufgrund der schnellen Einführung von LMS-Lösungen der am schnellsten wachsende Markt sein wird. Japan und China, zwei der technologisch fortschrittlichsten Länder in der Region, sind die unbestrittenen Marktführer auf dem LMS-Markt für Unternehmen. Regierungsinitiativen zur Förderung der digitalen Infrastruktur sind dafür verantwortlich, die Einführung von Videokonferenzlösungen in der Region voranzutreiben. Im asiatisch-pazifischen Raum werden im Prognosezeitraum voraussichtlich verbesserte Wachstumschancen bestehen. Die Länder im asiatisch-pazifischen Raum tragen erheblich zum Marktwachstum bei, dabis hin zur schnellen Einführung verschiedener LMS-Lösungen durch Unternehmen in der Region. Unternehmen im asiatisch-pazifischen Raum konzentrieren sich auf die Implementierung digitaler Lösungen und fördern den Einsatz fortschrittlicher Technologien, um den Lernprozess für die Mitarbeiter ansprechender zu gestalten und ihnen zu helfen, die Informationen länger zu behalten. Die Region Asien-Pazifik bietet große Wachstumschancen für Anbieter von LMS-Lösungen in Unternehmen.

Hauptakteure

Zu den wichtigsten Anbietern auf dem globalen LMS-Markt für Unternehmen gehören Cornerstone OnDemand (USA), Blackboard (USA), Instructure (USA), SAP (Deutschland), Docebo (Kanada), Adobe (USA), D2L (Kanada), Paylocity (USA), Seismic (USA), Paycor (USA), Absorb Software (Kanada), Zoho (Indien), LearnUpon (Irland), iSpring Solutions (USA), ProProfs (USA), Paradiso Solutions (USA), Brainier (USA), CrossKnowledge (Frankreich), Epignosis (USA), ExpertusONE (USA), Trakstar (USA), Axonify (Kanada), Thinkific (Kanada), Bigtincan (Australien), Neovation (Kanada), Knowledge Anywhere  (USA), iTacit  (Kanada), Skyllful (USA), Disprz  (Indien), Rippling (USA), Trainual (USA),  Tovuti (USA) und eduMe (Großbritannien).

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