Was Sie beachten sollten, bevor Sie in Teilzeit arbeiten

So, Sie denken darüber nach, bei der Arbeit in Teilzeit zu gehen. Vielleicht haben Sie sogar schon mit Ihrem Vorgesetzten darüber gesprochen und einen Plan erstellt, wie Sie einige Ihrer Projekte abgeben können, um Ihre Arbeitszeit bis zu einem bestimmten Datum zu reduzieren.

Was auch immer der Grund für Ihre Teilzeitbeschäftigung ist und wo immer Sie sich in Ihrem Prozess befinden, hier sind einige Dinge, an die Sie denken sollten, bevor Sie den Schritt wagen:

Versicherung und andere Leistungen

Wenn Sie in Teilzeit gehen, haben Sie dann noch Anspruch auf Ihre Leistungen? Ihre Leistungen können sich ändern, je nachdem, wie viele Stunden Sie arbeiten wollen. Arbeiten Sie genug, um Anspruch auf eine Krankenversicherung zu haben? Was ist mit anderen Leistungen, wie Lebensversicherung? Werden Sie weiterhin versichert sein? Können Sie weiterhin Beiträge zu Ihrer vom Arbeitgeber gesponserten 401(k)-Versicherung leisten, und wenn Ihr Arbeitgeber die Beiträge verdoppelt, wird er dies auch weiterhin tun? Wenn nicht, müssen Sie dann andere Pläne machen und in eine andere Art von Rentenkonto einzahlen? Wenn Sie sich nicht sicher sind, können Sie sich bei Ihrer Personalabteilung erkundigen, was mit Ihren Sozialleistungen passiert, wenn Sie in Teilzeit gehen.

Ihre Finanzen

Abhängig davon, warum Sie in Teilzeit gehen, müssen Sie möglicherweise mit dem Kompromiss leben, dass Sie mehr Freizeit, aber weniger Geld haben. Können Sie sich Ihren derzeitigen Lebensstil noch leisten? Müssen Sie Ihr Budget anpassen oder bestimmte Ausgaben einschränken, die Sie sich leisten können? Es kann hilfreich sein, einen genauen Blick auf Ihr Einkommen, Ihre Ausgaben und Ihre Schulden zu werfen und neue Ausgaben, wie z. B. ein Heimbüro, in Betracht zu ziehen.

Abgrenzung des Arbeitslebens

So, Sie haben gesagt, dass Sie in Teilzeit gehen, aber gibt es ein Szenario, in dem Sie am Ende weiterhin die gleiche Anzahl von Stunden für ein geringeres Gehalt arbeiten? Wenn Sie einen Job haben, bei dem Sie vor Ort sein müssen, um zu arbeiten - z. B. als Krankenschwester oder Barista - kann es einfacher sein, die Arbeitszeit zu begrenzen. Jobs, die Sie von zu Hause aus (oder unterwegs) erledigen können, können sich jedoch oft in Ihr Privatleben einschleichen.

Wenn Sie glauben, dass sich die Arbeit in Ihre Freizeit einschleichen könnte, kann es hilfreich sein, darüber nachzudenken, wie Sie feste Grenzen schaffen. Das kann so einfach sein wie das Einrichten einer automatischen E-Mail-Antwort, die besagt, dass Sie freitags nicht im Büro sind und sich melden, wenn Sie wieder da sind, oder das Ausschalten von E-Mail-Benachrichtigungen auf Ihrem Telefon.

Was werden Sie mit Ihrer Freizeit anfangen

Was werden Sie mit der Zeit machen, in der Sie nicht arbeiten? Für diejenigen, die aus einem bestimmten Grund in Teilzeit gehen, z. B. um sich um die Kinderbetreuung zu kümmern oder um wieder zur Schule zu gehen, gibt es eine einfache Antwort. Für andere ist diese Frage vielleicht noch offen. Werden Sie mehr Zeit mit Hobbys oder Ihrer Familie verbringen oder versuchen, nebenbei eine freiberufliche Tätigkeit aufzunehmen? Überlegen Sie, was Sie in Ihrer neuen Freizeit tun wollen oder müssen, und machen Sie einen Plan, wie Sie diese Zeit nutzen werden. Das kann Ihnen helfen, die Angst vor dem Übergang zur Teilzeitarbeit zu nehmen. Und denken Sie daran: Nur weil Sie nicht arbeiten, heißt das nicht, dass Sie ständig produktiv sein müssen. Manchmal ist es in Ordnung, einfach zu entspannen und nichts zu tun.

Quelle: iQuanti